05.02.2025 - Adanada.NET / Adana'nın Şehir Portalı

Yüreğir Belediyesi’nden Personeline Moral Yemeği: “Birlikte Büyük İşlere İmza Atacağız”

Yüreğir Belediyesi’nden Personeline Moral Yemeği: “Birlikte Büyük İşlere İmza Atacağız”

Son Güncelleme 31 Aralık 2024 by admin

Yüreğir Belediyesi’nden Personeline Moral Yemeği: “Birlikte Büyük İşlere İmza Atacağız” 🎉✨

Yüreğir Belediyesi, personeline yönelik moral, motivasyon ve dayanışmayı artırmak amacıyla özel bir yemek organizasyonu düzenledi. Yüreğir Belediye Başkanı Ali Demirçalı ve eşi Fidelya Demirçalı’nın ev sahipliğinde Yüreğir Kültür Merkezi’nde gerçekleşen etkinlikte, başkan yardımcıları, birim müdürleri ve belediye çalışanları bir araya geldi.

Başkan Demirçalı’dan Anlamlı Mesajlar

Belediye Başkanı Ali Demirçalı, organizasyonda yaptığı konuşmada, belediye çalışanlarının fedakârca çabalarının ilçeye sağladığı katkılara vurgu yaptı. Başkan, şu ifadeleri kullandı:

  • “Yüreğir’imiz için çalışan tüm mesai arkadaşlarımla aynı sofrayı paylaşmaktan mutluluk duyuyorum. Eğer ilçemizde güzel işler başarıyorsak bu, siz değerli personelimizin gayreti sayesinde oluyor.”
  • “Gece gündüz demeden, sıcak soğuk demeden çalışan her bir personelimizden memnunum. Hep birlikte, ilçemizi daha ileri taşıyacak projelere imza atmaya devam edeceğiz.”

Başkan ayrıca, iş disiplini, sorumluluk bilinci ve sevgiyle çalışmanın önemine dikkat çekerek, personelin yeni yılını kutladı.

Proje Sunumu ve Eğlenceli Anlar

Etkinlik kapsamında, Başkan Demirçalı’nın göreve geldiği 9 aylık süreçte yapılan çalışmaları ve hayata geçirilen projeleri içeren bir video sunumu yapıldı. Ayrıca, yerel sanatçıların sahne aldığı gecede çalışanlar, şarkılar söyleyerek ve halay çekerek doyasıya eğlendi.

Motivasyon ve Dayanışma İçin Birlikte Çalışma Ruhu

Bu tür etkinliklerin çalışanların moral ve motivasyonuna önemli katkı sunduğunu belirten Başkan Demirçalı, personelin önemine vurgu yaparak büyük projelerde takım ruhunun etkisine dikkat çekti.


 

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ